Le PaaS Club de P2S : une communauté privée de pairs pour dirigeants industriels.
Un groupe de pairs confidentiel pour les dirigeants d'entreprises industrielles qui construisent activement des modèles de revenus récurrents et As-a-Service.
Pas de fournisseurs. Pas de consultants en démarchage. Pas de théorie. Uniquement des praticiens qui partagent ce qui fonctionne réellement, en toute confidentialité.
Conçu pour un type de dirigeant.
Ce club est fait pour vous si :
- Vous occupez un poste commercial, stratégique ou d'innovation dans un OEM industriel ou un fournisseur de solutions
- Vous concevez, pilotez ou déployez activement une offre de revenus récurrents ou As-a-Service
- Vous recherchez un retour honnête de vos pairs
- Vous pouvez vous engager à respecter la confidentialité selon la règle de Chatham House
Ce club n'est pas fait pour vous si :
- Vous êtes un fournisseur, un éditeur de logiciels ou un consultant à la recherche de prospects
- Vous en êtes au stade de la recherche ou de l'exploration - ce groupe s'adresse aux praticiens en activité
- Vous représentez un concurrent direct d'un membre actuel (nous organisons plusieurs cohortes pour l'éviter)
Étalonnage entre pairs
Décortiquez des cas réels au sein de groupes de pairs curatés et non concurrents. Comparez vos marges brutes d'abonnement et votre vitesse de transformation dans un environnement sécurisé.
Ateliers approfondis animés par des praticiens
Oubliez la théorie. Nous traitons les blocages « peu glamour » : structures SPV, contrats à conditions de risque et télémétrie de facturation à l'usage.
Le coffre de connaissances
Accédez à un répertoire privé de synthèses de sessions, de normes M&V et à un réseau de praticiens de haut niveau.
Comment ça marche
Candidature
Soumettez une courte candidature. Nous examinons votre profil et votre stade actuel dans la démarche As-a-Service afin d'évaluer l'adéquation et d'éviter tout recoupement avec un concurrent au sein de la cohorte.
Appel d'intégration
Un appel de 30 minutes avec P2S pour comprendre vos priorités, l'état actuel de votre modèle et ce que vous souhaitez le plus retirer du groupe.
Rejoignez votre cohorte
Vous intégrez une cohorte de 8 à 10 praticiens non concurrents, à un stade similaire. La composition de la cohorte est revue à chaque cycle.
Participez aux sessions trimestrielles
Sessions en ligne (90 minutes) plus une journée annuelle en présentiel. Chaque session traite un blocage réel apporté par un membre. Vous repartez avec des méthodes éprouvées, pas des présentations PowerPoint.
Candidature
Soumettez une courte candidature. Nous examinons votre profil et votre stade actuel dans la démarche As-a-Service afin d'évaluer l'adéquation et d'éviter tout recoupement avec un concurrent au sein de la cohorte.
Appel d'intégration
Un appel de 30 minutes avec P2S pour comprendre vos priorités, l'état actuel de votre modèle et ce que vous souhaitez le plus retirer du groupe.
Rejoignez votre cohorte
Vous intégrez une cohorte de 8 à 10 praticiens non concurrents, à un stade similaire. La composition de la cohorte est revue à chaque cycle.
Participez aux sessions trimestrielles
Sessions en ligne (90 minutes) plus une journée annuelle en présentiel. Chaque session traite un blocage réel apporté par un membre. Vous repartez avec des méthodes éprouvées, pas des présentations PowerPoint.
Les sujets que nous traitons
- 01Session 1 - T1 2026L'enjeu du financement: Préparer votre bilan à la transition vers des modèles de revenus récurrents.
- 02Session 2 - T2 2026Financement et structures SPV: Structurer des SPV, sécuriser le financement d'actifs, gérer les cycles de conversion de trésorerie et le risque financier pendant la transition du CAPEX vers l'OPEX.
- 03Session 3 - T3 2026Logique de tarification: Modèles à revenus récurrents, à la performance ou hybrides.
- 04Session 4 - T4 2026Mentalités internes: Faire évoluer les équipes commerciales de la « commission sur CAPEX » vers la « valeur annuelle du contrat ».
- 05À venir - T1 2027Conception de la rémunération commerciale: Comment faire passer les commerciaux d'une commission sur CAPEX à des incitations basées sur l'ACV sans perdre votre équipe.
- 06À venir - T2 2027Attrition et renouvellement de contrat: Gérer le risque de non-renouvellement, la renégociation des SLA et fidéliser durablement les clients dans les contrats d'abonnement industriels.
À quoi ressemble une session
Format
- Session en ligne de 90 minutes, chaque trimestre
- Une journée annuelle en présentiel (lieu tournant)
- Chaque session : un membre présente un blocage réel, les pairs le mettent à l'épreuve, P2S anime et apporte des données de référence
- Les comptes rendus de session sont partagés dans le coffre de connaissances
Prochaines sessions (2026)
Prochaine session : 9 juin 2026
Candidatez dès maintenant pour être considéré pour la prochaine cohorte.
Règles de participation
- Uniquement sur invitation (8 à 10 participants maximum par cohorte).
- Garantie zéro concurrent : vous ne serez jamais dans une cohorte avec un rival direct.
- Les réunions sont enregistrées uniquement pour la prise de notes interne, jamais diffusées.
Ce que les membres disent du Club
"Le PaaS Club m'a apporté plus d'enseignements concrets en une seule session qu'en six mois d'ateliers internes. Entendre comment mes pairs gèrent exactement les mêmes blocages, en toute confidentialité, est inestimable."
VP Stratégie - OEM d'équipements industriels, Allemagne
"Enfin un espace où je peux parler ouvertement des vrais défis de la construction d'un modèle d'abonnement, sans craindre que des concurrents ou des fournisseurs écoutent."
Responsable des services numériques - Fournisseur d'automatisation, Belgique
Frequently asked questions
Q: L'adhésion est-elle gratuite ?
A: Le PaaS Club est actuellement proposé à titre gracieux aux dirigeants engagés avec P2S. Si vous n'êtes pas actuellement client de P2S, votre candidature sera examinée et une place d'invité pourra vous être proposée selon l'adéquation avec la cohorte et la capacité disponible. Des frais d'adhésion annuels s'appliquent.
Q: Combien de personnes composent chaque cohorte ?
A: Chaque cohorte compte entre 8 et 10 participants, rigoureusement sélectionnés pour éviter tout recoupement. Nous ne plaçons jamais de concurrents directs dans le même groupe.
Q: Qu'est-ce que la règle de Chatham House ?
A: Selon la règle de Chatham House, les participants peuvent utiliser librement les informations et enseignements des sessions, mais ne peuvent les attribuer à une personne ou une entreprise précise. Cela crée un environnement sûr pour des échanges honnêtes et francs.
Q: À quelle fréquence le groupe se réunit-il ?
A: Des sessions trimestrielles en ligne (90 minutes chacune) plus une journée annuelle en présentiel. Engagement total : environ 7 à 8 heures par an.
Q: Que se passe-t-il si je ne peux plus participer ?
A: Les membres peuvent suspendre ou quitter le Club à tout moment avec un préavis de 30 jours. La composition de la cohorte est revue à chaque cycle.
Demander une invitation
Nous examinons personnellement chaque candidature. En cas d'adéquation, et en l'absence de recoupement avec un concurrent, nous vous recontacterons sous 5 jours ouvrés.